“E questo è lo spazio in cui puoi discutere, scrivere o semplicemente leggere cosa si dice di un racconto del genere” Se vuoi puoi registrarti e scegliere un “nome utente”.
Quì descriverò i miei pensieri e le mie sensazioni, ciò che ho vissuto in ufficio e a casa.
Proporrò anche qualche appunto relativo a giornate trascorse qualche mese addietro.
Mi limiterò a consegnare periodicamente a Giò e Sve qualche nota da pubblicare nel blog.
Mi auguro diventi un bel forum.
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Ciao.
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31 luglio 2007
Una difesa sprezzante
Quando si aspetta a lungo di leggere la memoria difensiva della controparte e 10 giorni dopo si affronta la prima udienza, si diventa nervosi.
Almeno…. a me è successo così!
Quando hai in mano quella documentazione la sbrani…. inizi a leggerla velocemente e con smania, poi la rileggi una seconda volta con calma e dopo passi a leggere i pochi allegati alla difesa.
Temevo colpi di scena clamorosi e vi ho già raccontato, parafrasando un po’, che ritenevo quel tentativo di difesa “il frutto dell’inconsistenza”.
Dopo l’udienza ho provato una strana voglia di dimenticare la vicenda ed i contenuti legali (provavo quasi una sensazione di nausea) ma con maggiore tranquillità emotiva ho riletto gli atti depositati dall’azienda e li ho trovati SBALORDITIVI!
Una difesa sprezzante, farcita di giochi di prestigio di maestria circense, che denotano l’abilità dell’avvocato dell’azienda nel cercare di fuorviare gli elementi che influenzano il giudizio.
Mi riferisco al fatto di citare documenti che vengono descritti come allegati e che poi misteriosamente non vengono presentati (che segretarie sbadate…..) o il fornire indicazioni false su alcune circostanze, per poi modificarle successivamente, quando l’argomento non è più trattato e la correzione pare priva di un significato concreto.
Inutile parlarne, spero che il magistrato sia altrettanto abile nello smascherare questo acrobata del foro.
Nell’ultimo mese ho dedicato il mio tempo libero ad approfondire la conoscenza di alcune persone che ho conosciuto in rete. Così dopo aver compilato questionari e fornito precise indicazioni, le mie esperienze appariranno in una tesi di laurea sul mobbing ma ciò che più conta è che ho conosciuto persone straordinarie e posso garantirvi che questa ormai famosa nuova fase del world wide web chiamata web 2.0 è una realtà!
Internet non funziona più come una vetrina, il social network fornirà nuovi mezzi che saranno a disposizione degli internauti e nel campo commerciale sempre più spesso sarà possibile superare l’intermediazione.
Anche l’azienda ha modificato il portale web ma è inutile parlarne, non faccio più parte di coloro che devono pianificare gli sviluppi informatici e l’organizzazione aziendale.
Ma non posso fare a meno di notare che un errore di natura informatica ha fatto infuriare molti clienti e nonostante dall’inizio di aprile sia cambiata la denominazione della società, nessuno abbia ancora pensato di modificare il messaggio di risposta del centralino telefonico….
Che si senta la mancanza di una persona all’ufficio Organizzazione?
Almeno…. a me è successo così!
Quando hai in mano quella documentazione la sbrani…. inizi a leggerla velocemente e con smania, poi la rileggi una seconda volta con calma e dopo passi a leggere i pochi allegati alla difesa.
Temevo colpi di scena clamorosi e vi ho già raccontato, parafrasando un po’, che ritenevo quel tentativo di difesa “il frutto dell’inconsistenza”.
Dopo l’udienza ho provato una strana voglia di dimenticare la vicenda ed i contenuti legali (provavo quasi una sensazione di nausea) ma con maggiore tranquillità emotiva ho riletto gli atti depositati dall’azienda e li ho trovati SBALORDITIVI!
Una difesa sprezzante, farcita di giochi di prestigio di maestria circense, che denotano l’abilità dell’avvocato dell’azienda nel cercare di fuorviare gli elementi che influenzano il giudizio.
Mi riferisco al fatto di citare documenti che vengono descritti come allegati e che poi misteriosamente non vengono presentati (che segretarie sbadate…..) o il fornire indicazioni false su alcune circostanze, per poi modificarle successivamente, quando l’argomento non è più trattato e la correzione pare priva di un significato concreto.
Inutile parlarne, spero che il magistrato sia altrettanto abile nello smascherare questo acrobata del foro.
Nell’ultimo mese ho dedicato il mio tempo libero ad approfondire la conoscenza di alcune persone che ho conosciuto in rete. Così dopo aver compilato questionari e fornito precise indicazioni, le mie esperienze appariranno in una tesi di laurea sul mobbing ma ciò che più conta è che ho conosciuto persone straordinarie e posso garantirvi che questa ormai famosa nuova fase del world wide web chiamata web 2.0 è una realtà!
Internet non funziona più come una vetrina, il social network fornirà nuovi mezzi che saranno a disposizione degli internauti e nel campo commerciale sempre più spesso sarà possibile superare l’intermediazione.
Anche l’azienda ha modificato il portale web ma è inutile parlarne, non faccio più parte di coloro che devono pianificare gli sviluppi informatici e l’organizzazione aziendale.
Ma non posso fare a meno di notare che un errore di natura informatica ha fatto infuriare molti clienti e nonostante dall’inizio di aprile sia cambiata la denominazione della società, nessuno abbia ancora pensato di modificare il messaggio di risposta del centralino telefonico….
Che si senta la mancanza di una persona all’ufficio Organizzazione?
09 luglio 2007
La furbizia del.... Fondo
Fino a pochi giorni fa, mi rodeva il fegato al pensiero che l’azienda utilizzasse ancora una volta “la furbizia”, sostenendo che la mia posizione lavorativa era stata soppressa.
La tesi espressa viene rafforzata da un chiaro riferimento:
“ l’azienda ha dovuto attivare il ricorso allo speciale Fondo di solidarietà, per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riqualificazione professionale. Questo rendeva e rende imprescindibile la soppressione di posizioni lavorative non strettamente necessarie”
ma come avrete ormai capito, per restare a galla in una situazione come la mia, bisogna diventare emuli di Michael Moore, quindi, con l’ausilio del sindacato, mi sono procurato il verbale dell’accordo per l’adesione al fondo.
E la mia curiosità viene presto soddisfatta!
Il documento, all’art. 2, specifica che potranno presentare domanda di adesione al fondo coloro che “matureranno i requisiti per avere il diritto alla liquidazione della pensione di anzianità o di vecchiaia a carico dello speciale Fondo di previdenza degli impiegati dipendenti entro il periodo massimo di 60 mesi tra la data di cessazione del servizio e quella della liquidazione della pensione Inps”
Ahh…. ma si tratta di tratta della possibilità offerta ai colleghi di andare in pensione qualche anno prima, con regolare retribuzione erogata dal fondo….
Non è casuale che non venga allegato agli atti quell’accordo di adesione al fondo….
non c’è nulla di casuale in una storia come questa.
Sono giochetti che, vi garantisco, (vedi post Ristrutturazione aziendale) possono accadere, ed il brutto è che talvolta possono portare ad un clamoroso successo.
I giudici del lavoro sono sottoposti a carichi di lavoro sproporzionati che talvolta, non consentono di leggere con attenzione tutti gli atti e di dare uno sguardo approfondito agli allegati, così l’azienda potrebbe beneficiare enormemente da una lettura poco attenta ma….
per fortuna (e grazie al buon Dio), è stato constatato il mio trasferimento!
La tesi espressa viene rafforzata da un chiaro riferimento:
“ l’azienda ha dovuto attivare il ricorso allo speciale Fondo di solidarietà, per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riqualificazione professionale. Questo rendeva e rende imprescindibile la soppressione di posizioni lavorative non strettamente necessarie”
ma come avrete ormai capito, per restare a galla in una situazione come la mia, bisogna diventare emuli di Michael Moore, quindi, con l’ausilio del sindacato, mi sono procurato il verbale dell’accordo per l’adesione al fondo.
E la mia curiosità viene presto soddisfatta!
Il documento, all’art. 2, specifica che potranno presentare domanda di adesione al fondo coloro che “matureranno i requisiti per avere il diritto alla liquidazione della pensione di anzianità o di vecchiaia a carico dello speciale Fondo di previdenza degli impiegati dipendenti entro il periodo massimo di 60 mesi tra la data di cessazione del servizio e quella della liquidazione della pensione Inps”
Ahh…. ma si tratta di tratta della possibilità offerta ai colleghi di andare in pensione qualche anno prima, con regolare retribuzione erogata dal fondo….
Non è casuale che non venga allegato agli atti quell’accordo di adesione al fondo….
non c’è nulla di casuale in una storia come questa.
Sono giochetti che, vi garantisco, (vedi post Ristrutturazione aziendale) possono accadere, ed il brutto è che talvolta possono portare ad un clamoroso successo.
I giudici del lavoro sono sottoposti a carichi di lavoro sproporzionati che talvolta, non consentono di leggere con attenzione tutti gli atti e di dare uno sguardo approfondito agli allegati, così l’azienda potrebbe beneficiare enormemente da una lettura poco attenta ma….
per fortuna (e grazie al buon Dio), è stato constatato il mio trasferimento!
