Pare che l’arrivo di un nuovo direttore possa portare all’azienda una ventata di cambiamento.
Si è presentato a tutti i dipendenti della sede in due tornate di incontri (la sala non può ospitare tutti i dipendenti).
Ha incominciato con l’esposizione delle sue numerose esperienze professionali, ha descritto i risultati che ha ottenuto nel nostro settore e si è soffermato sulla “mission” dell’azienda, auspicando collaborazione.
Da buon comunicatore ha cercato di motivare il pubblico utilizzando alcuni concetti già sentiti durante un corso su “assertività e motivazione”.
Ha anche precisato che verranno apprezzate le proposte di tutti, invitando a mettere in discussione i singoli processi aziendali al fine di migliorare la produttività.

Nella mia “testolina” è immediatamente affiorato il ricordo di una discussione avvenuta con la mia ex responsabile diretta (quella che è rientrata in banca).

L’argomento di discussione era l’utilità o meno della fotocopia di un documento del riversamento (quello firmato dai due responsabili). Non mi sembrava il caso di fare una terza fotocopia da tenere nella “cartellina della giornata” perché il documento viene consegnato in banca manualmente ed una copia, firmata per ricevuta, viene restituita (e ritorna nella cartellina).
Inoltre una copia dello stesso documento viene inoltrato alla contabilità generale e se mai nascesse in quelle poche ore l’esigenza di controllare qualcosa (tutti i dati sono comunque inseriti nella procedura informatica) basterebbe verificare la copia della contabilità.
Ma niente da fare…. La proposta non ebbe successo.

Ma a proposito di comunicazione…. non è passato inosservato il fatto che il mio ex capo dell’ufficio organizzazione sia stato l’unico (oltre probabilmente alla responsabile del personale) ad aver presenziato ad entrambi gli incontri e che abbia preso scrupolosamente nota degli interventi dei colleghi.

Good night & good luck

Il Direttore uscente ha appena varcato la soglia ma…. evocare il suo nome genera pareri discordanti.

Un sindacalista aziendale parla dell’argomento Direttore, sia nel suo ufficio che nella pausa caffè, con descrizioni del tipo “mi ha colpito la sensibilità ed umanità” e rincara la dose con
“antepone i problemi della persona rispetto a quelli del dipendente”.

Il sindacalista è stato controbattuto da diversi colleghi….
La cosa mi fa piacere, è ovvio…. in molti sono a conoscenza della mia situazione.

Si può essere anche filo aziendali….
Ma daaaai!
Insomma, voglio dire…. lasciamo perdere la mia vicenda.

Qualche mese fa tutte le sigle sindacali ci hanno portato a manifestare perché veniva offerto denaro agli ex bancari (nostri colleghi).
Non per andar via dall'azienda. Per restarci!!!!
E noi, che abbiamo un contratto meno conveniente, abbiamo protestato.
Date “qualcosina” a tutti. Se i risultati sono stati positivi non è solo merito loro.
Siamo tutti colleghi di scrivania.
E già qui….

Ma come si può lodare pubblicamente con tanta grazia una figura che lascia l’azienda dopo una decina d’anni senza salutare il personale?
Nemmeno con una circolare interna.
Un semplice saluto di commiato con un augurio.
Perlomeno il nuovo direttore ha rivolto un saluto “ai colleghi”.

Va beh…. notte.

La notizia di questi giorni è che ci sono stati cambiamenti ai vertici aziendali.
E’ cambiato il direttore generale.
Non preoccupatevi, non è stato demansionato, dirigerà un’azienda più grande all’interno dello stesso gruppo. Insomma una bella promozione.
Ma sono contento.

Tutto ha avuto origine dal fatto che il mio ex capo si è comportato male nei miei confronti ed il direttore, consapevole di questa situazione, ha deciso di dimostrare “come piegare un dipendente che ha osato alzare la testa”. (uno sguardo all’homepage e al primo post vi rinfrescherà la memoria).

Certo, non posso dire che sia l’artefice di tutti i miei problemi perché le responsabilità maggiori credo siano da attribuire al mio ex capo ed alla responsabile del personale ma….
penso che il suo avvicendamento sia per me una notizia positiva.

E’ uno dei personaggi chiave dell’intera vicenda e….
meglio che diriga altrove….

Good night & good luck